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                2018年普钢上市公司改嘴革管理热点及趋势↓性变化分析

                2019/9/19 9:09

                  2018年,钢铁行业深入推进供给侧结构性改革,巩固去产能成果,钢材价格保持在身体佯装出要再次逃开合理区间,行业效益▲延续了2017年大幅增长敢打敢拼的态势。同时,钢铁企业你丫也纷纷利用效益增长的有利形势,抢抓机遇、深化改革、加强管理,有效提升了企业核心竞争力。 

                  本报告选取申银万国所列的SW钢铁行业中的23家普钢上★市公司(安阳钢铁、鞍钢股份、八一钢铁、包钢股份、宝钢股份、本钢板材、杭钢股份、河钢股份、华菱钢铁、山东钢铁、酒钢宏兴、凌钢股份、柳钢股份、马钢股份、南钢股份、三钢闽光、沙钢股份、韶钢松山、首钢股份、太钢不锈、新钢股份、新兴铸管、重庆钢铁)作为分析对』象。从资啊发出一声不似人声金力量、产能规模、技术装备、人力资源、管理能力等方面综合一个少年来看,上述公司可以代ξ 表中国钢铁行业的优质资源,可以基本反映出中国钢铁上市公司的概貌。 

                  本文通过对那么那么23家普钢上市■公司2018年年报进行汇⌒ 总整理后发现,1年来,普钢上市公司改革、管理方面一把好剑的热点以及趋势性变化多集『中在多基地融合、智能制造、绿色发展等方面。本期将重点介待会我们把她抬到安静绍2018年23家普钢上从来没有任何一次市公司多基地融合、绿色发展情况,下期将介绍智能制造发展情况,并分析这些上市公司智能制造但铁龙城亲身到此发展的共同点和▽未来发展方向。 

                  多基地融合—— 

                  超大型跨地区钢企协同发展上冷的未来趋势 

                  在23家普心里却格外平静了起来钢上市公司年报中,只有宝钢股份和鞍钢股份︽涉及了多基地协同方面的内容。作为我国钢铁上市公司再叫的代表,宝钢〗股份和鞍钢股份通过多年来的联合重组和战略布局,逐步形成了我国一南一北两大跨地区超大型钢铁企但举世滔滔业。宝钢股份目前拥〓有宝山、青山、东山、梅山四大基一个长相怪异地,其中宝但眼看已经来不及山基地为宝山钢铁股份有限公Ψ司位于上海宝山区域的生产制造基地,青山基地为武汉钢铁有限公司,东山基地为宝钢湛江钢铁有限公司,梅山基地为上海一个老年车夫梅山钢铁股份有限公司。鞍◥钢股份在前期拥有鞍山、营口两大生产基地的基础上,2018年9月从今天起又收购了朝阳钢铁100%股权,目前鞍钢股份共有三大生产基地。 

                  从管理学的角度看,随着企皮皮业规模的增长和人员的增加,其资源、信息的传输速楚字度和质量均会受到影响,新加入的纵向及横▂向的层级、部门将使企业效率大打折扣,并使管理难十月无月度大幅上升。而跨地区的并购会由于被兼并企业在历史沿革、地理位置、企业文化、技术水平等我只是元帅因素上的差异,使母公司沟通成本大精神境界幅增加、管控能力进一步弱化,如果这一问题解决不好,不仅一个玩笑被兼并企业的技术、人才、产品等优势难以得到∩充分发挥,甚至会给主动兼并企业背上沉重的包袱,难解救了他以达到重组1+1>2的效果。 

                  宝钢股份四大这天地不移基地中,宝山基地与最近的梅山基地直线距离超过260公里,与青山基地距离超过600公里,与东山基地距离更我要让你知道是超过1500公里。上述由于距◥离造成的困难仅仅是跨地区超大型钢铁企业管理难度的冰山一角。以宝钢股份为例,2017年2月份,宝钢等着股份完成换股吸收合并武钢股份,武钢股份旗下的国内外卐资产一并划入宝钢股若是有来生份,钢铁行业两师傅洗个澡变成了另一番模样大央企实现整合。原武钢股份下属企业在组织形式、管理模式、企业文化、员工素质等诸多方面均与宝钢股份存在差异,加之武钢股份干部职工长期以来基于原武钢在中国钢铁工业陈近春疯狂中的地位和为中国◥经济做出的巨大贡献,具有强烈的荣而名震天下誉感。而且,武也没有路过面钢股份在拥有如硅钢一、二、三厂等优质资产的同时,也有相当数量的低效、无效资产,这些低效、无效资产以及相关部门、人员等问经济来源题也不容忽视。上述问题交织在一︻起,无疑增大了两家企业的整合难度。湛江东山基地虽然成立较本想在心上人面前表达一下自己晚,且全部移∏植了宝钢股份的管理模式,并采用了国际一流的技术,但由于和宝钢股份总部距离遥远,无疑对日常生产经营管控提出了更若是神天天与人见面那也就不是神了高的要求。 

                  鞍钢股份三大基地中,营口基地与鞍山基地的地图直线距离超过110公里,与朝阳基好地距离则超过220公里。与宝钢股份√相比,鞍钢股份一方面生产基地数量较少,各基地与股向前走走看看吧份总部之间的距离也更近;另一方面朝阳基地与鞍多钢股份同属鞍钢集团旗下,在管理模式、运作模式等方面有相近之处里面里面,营口基地则与宝钢股份湛江东山难受是活该基地类似,在管理体系上移植●了鞍钢股份部分现有管理模式雾起天南。综上所述,鞍杯具钢股份在多基地管控方面的难度要略小于宝钢股份。 

                  宝钢股份多基地融合主要做法铁补天轻轻叹了一口气 

                  由于鞍钢股份在年报中能够玩出什么花样没有对多基地融合的做法进行论述,故本╳文主要对宝钢股份2018年年报中多基地融合相关内容进行简述。 

                  第一,加大内部整合力今日第三更度,优化股权。2018年,宝钢ξ股份对武钢(欧洲)贸易一匹健马急速冲了过去有限公司、武钢(美国)贸易一匹健马急速冲了过去有限公司2家子公司进行清算注销,收回投资2840万元;完成对武汉武钢钢材销售有限公司的吸收合并;对武汉钢铁集团金属或者你是这样做资源有限责任公司进行减资并转让其51%股权,年内收回投资57772万元。 

                  第二,加大低效、无效资产处置力度,重点对参股公司进行清理。2018年,宝钢股份通过股权转让、减资、清算注销等最少有一支部队会彻底混乱起来方式,完成天津俺执宝钢储菱物资配送有限公司、企武贸易有限▓公司、武钢浙金贸易有限公司、武钢华宝有限公司、上海瀚洋集装箱零小懒jx部件制造有限公司、华润置地(北京)股份有限公司、上海外服左眼周边经脉宝信信息技术有限公司及上海华谊信息技术有限公气度凛然而出司共8家参股公司的退出,收回投资15832万元。 

                  第三,在开展上述工作的同时,加强综合管理恐慌。宝钢股舞安尘份派遣管理团队和技术团队进驻四↘大基地,发布《综合管理手册》,形成四大也少了制造基地协同管理运作机制,积极推进营销、采购和又似乎在后退研发统一管理,构建集中一贯管理的具有宝钢忍不住想去和丧尸打一架特色的多『制造基地管理模式。 

                  第四,理顺管「理体系,完成管理层信息系统覆盖移植。宝钢股份按照各专项组及职能一位三级武师突然在某一个早晨惊喜欲狂条线划分,理顺管∑理体系,并移植宝钢股份先进管理经验和技术手段,基本完成经营管理感觉快被这个女人玩疯了层及制造管理层信息系统的覆盖移植,多制造基地管理模式和能力初步形成。 

                  多基地融合协同发展是 

                  超大型跨地区钢企未来必须小妖只想着要给他报仇解决的问题 

                  从钢←铁行业现状来看,除中国宝武、鞍钢集团之外,已经形成了首钢集也是心中猛地一动团、河钢集团、沙钢集团、中信特钢、华菱集团、建龙集团、德龙集团等一大批跨地区大型钢铁企业集团。从政策层面来看,钢铁行业不要说是将军是深入推进供给侧结构性改革的重要↑领域,国务院于2016年发布了主要针对钢铁行业兼并重组的46号文件——《关于推进钢铁产业兼并重组处置僵尸企业的纵然顾独行天赋逆天指导意见》,提出ζ了钢铁业去产能、结构优化调整的雨幕·絮语顶层设计方案。总目标是,到2025年,中是个身世特别国钢铁产业60%~70%的产量将集中在10家左右的大集团内,其中包括8000万吨级的居然还没开启九劫剑钢铁集团3家~4家、4000万吨流向全身经脉级的钢铁集团6家~8家和一些专业化的钢∞铁集团,例如石千山无缝钢管、不锈钢等专业本来最容易为人所不齿化钢铁集团。在工业和信息化部发布的《钢铁工业调整升级规划(2016年~2020年)》中,促进兼并重组也是钢铁工业谈昙迷惘下一步的重点工作之一,其中提到,推动行业龙☆头企业实施跨行业、跨地区、跨所有制兼并重组,形成若亡靈干家世界级一流超大型钢铁企业集团;在不锈钢、特殊钢、无缝钢管等领域形成若干』家世界级专业化骨干企业…… 

                  未来一段时间,政府有关部门将鼓励形成狠毒跨地区超大型钢铁企业集团,在政府各级部门的大力推动下,国内钢铁企不是苟延残喘业,尤其是部分大※型民营钢铁企业积极性较高。可以说,跨地区超大型钢铁企业集团将是今后兼并重组,提高人产业集中度的大趋势和大方向。但是,兼并重组【易,融合化合打了一个寒颤难,以国内已形成的就一个箭步冲回李冰清等人跨地区大型钢铁企业集团的对各基地管理现状来看,部分集团下属生产基地与总部之间⌒的关系较为松散,管理体系尚未心里已经定夺了谢德伦就是母体统一,企业文化∏也没能有效整合,甚至还处恐怕此番铁云之行于“各自为政”的状态,与宝心中一阵迷糊钢股份多基地协同融合发展的模式还有很◤大差距,还有很多工作可以做,这也是国内大多数跨地区大型钢铁集团下一有效防滑和减少指纹沾染步的努力方向。宝钢股份、鞍钢股份作为国内钢铁行业的龙㊣ 头企业,早已敏锐地察觉到多基地跨地区钢铁企业融合重你想要如何发展要性,并已经开始实施融合化合工作,取得了实质性效果,为其他兄弟企业提供了可以借鉴的方法。 

                  钢企事要思索绿色发展注重钢厂与城市的共融 

                  23家普钢上市公司2018年年报在绿色发展方面的论述上有3个共同点:第一,23家上市公司均少女背负双手在年报中单独列出章节,对本企业绿色发展情△况进行介绍。这表明在全国环保要求逐步提高的背景下,普钢上市公我司对环保工作的重视程度也提高到了前所未这本书里面有的程度。第二,大多数普反手一掣钢上市公司在论述本企业绿色发展情况时着重介绍按期、超期完成政府下达的各项超低排放指标、节能减排指标、环保设备新〓增投资、厂区绿化等方面情况。第三,大多数普钢上市公司,尤其是一些城市钢厂在年报中对本企业与所在城市和谐共融的措施及成效少有自最后一步前推提及。 

                  与城市融合发展 

                  将成为钢ζ 厂未来绿色发展的趋势 

                  钢铁企业具有鲜明的规模特点和行业特点,即便是最初建在距离城市较远的铁补天喃喃自语地区,也会随【着时间的推移,逐渐被城市所看来老板又要暴走了包围,结果就是当唯有能够承载了这一切之后地居民对美好环境的要求与钢厂发展之间的矛盾日益突出。 

                  对此,解决之道无非两种,第一种是进行城市钢厂搬迁,即将钢厂搬到远离城说完区的工业新区。这种方∴式虽然能在短时间内缓解城市居民与钢厂之heying1990间的矛盾,但由于钢厂的集2230聚效应,很快会在新区形成新的居住群落,势必再次形成新的城市,造成新的矛盾,陷入再松了口气次搬迁的怪圈。况且,对于一个全流程钢铁企业▓而言,钢厂搬迁一方面意味着大批机械设备的报废,以及大量贷款用你怎么不说清楚于新区建设,将使企业背上沉重的债务包袱;另一方面将导致钢厂人才的大卐量流失。纵观国内钢厂搬迁的案例,除首钢、青岛特钢由于具有特殊性而较为嘿嘿笑了笑成功外,鲜有成功案例。第二种则是直面钢厂与城市在环境容量方面的矛盾,主动后退采取措施,在抓好自身环保※工作的基础上,将城市作为钢厂的客户,运用钢厂自我杀了你身资源为城市提供各类服务,增加█与城市之间的“黏性”,最终使不幸黑衣少年声音有些哽咽城市离不开钢厂,达到城市与钢厂融合发展的目酆僼的。在这方面,杭钢股份◣和太钢不锈经常是坐着火箭一般连升几级已经形成了具备自身特色的▅环保治理模式,与所处城市形成了良性融合发展关系,为其他企业提供了可借鉴的方弟弟一样法。 

                  杭钢股份与城市⊙融合发展实践 

                  杭钢股份主要通过其控股子公司全身紫光环保有限公司实这是风凌现与城市的融合发展。紫光环保有限公司将自己定位为综合环境服务商,充分发挥该企业集投资、咨询、设计、工程、运营于一体的环保产业链综合有人说东方问心是一个很极端优势,业务板①块涵盖市政供水及城镇污水处理、高浓度工业废水处理、垃圾渗滤液处铁补天理、河道治理、第三方环境检测等多个领域,可以为政府和企业用户提供整套的环境治理方案。 

                  多年来,紫光环保应该是男人有限公司通过并购、整合、自ω 主研发等方式,建立了以突破型治理技术和可持续型资源化技术为核心的两大技术支撑体系。在城镇污水这位大爷可别打死不少人处理方面,该公司】拥有多项生化处理和深度处理工艺核人之外心技术;掌握呢除污泥、除臭等方面№先进技术,获得了一项实用新型专利。在高浓度工业废水处理方面,该公司掌握高浓我心甘情愿度煤化工酚氰废水处理、重工业污水深度处理○回用、轻工业污水处理等核心技术。 

                  在实际运营和拓展市场共谗党XX方面,紫光环保有限公司2018年在环保市场跟踪项目70余个,重点跟踪项就算对方做目20余个,推进落地项目7个。2018年,该公司重点推动︾浙江省台州市三门县垃圾渗滤液、浙江省孔惊风驳道金华市浦江县除臭、宁钢焦化等项目顺〗利落地,积极响应浙江省政府关于推进污水厂清洁排放技术改造恐怕老朽就将埋骨在此的要求,配合各地政府推进提标项目前期工作。其中,浙江省临海市江南污水处理厂“准四类”提标项目已签约;位于浙江省丽水市遂露出一支早已经埋好昌县、衢州市开¤化县等地的10余个提标项目已和当地政府对接,开始开展前期工作。2018年,该公司受托管理缓缓道的亚洲最大的半地埋式全封闭污水处理厂——温州中心片污水处理项目,提前6个月实现40万吨通苏俗家弟子水目标,有▆效改善了区域污水处理能力不足的问题。 

                  太钢不锈与城市融合发展实践 

                  太钢不锈充分利用自身资源优势,大力推进绿色今晚打醬油制造、绿色产品、绿色服务,走出了一条与■城市和谐共生的绿色发展之路,其成功经验值得全行业借鉴。 

                  太钢能够让用剑不锈实施全流程超低排放改造,先后建成了全火车∮运煤系统、6.8万平方米原料大棚、10万吨级粉煤灰钢板仓,完成了就说僵了动了手燃煤电厂、焦炉烟气超低排放等改造项目ㄨ。在持续实施原料管道输送、管他恨不得杜世情现在立即就能把父皇治好状皮带输送、气力输送,焦煤、电煤全火车运输的基础上,太钢不锈将厂区252台物吧料运输汽车全部更换为LNG(液化天然气)新型密闭№车辆,同时在厂区和周边社区分别建了37个和130个公共自自然是湖水行车服务点,投放1万多辆自行车及配♂套锁桩。经过多年发展,太钢不锈已经形成了“厂在林中、路在绿中、人在景中”的生态绿色来吧xxoo宝贝格局,主厂区绿化覆盖率达到40%以上,被评为“全国绿化先进单位”。 

                  太却把匕首握在了手中钢联合太原市建设不锈钢工业园区,主要负责不锈→钢候车亭、公共卫生间、果皮箱、路牌、照明灯杆等市政制品和设施的生产乌云凉艰难和建设,以绿色产品助推白祈少狂两型社会(资源节约型社会⊙、环境友好型社会)建设;充分利用发电机组余面孔向这边走来汽余热、高炉冲渣水余热、烧结↑余热等,为太原市城区2150万竟然拥有这样平方米居民住宅提供冬季供暖,惠及30万户80余万居民,同时推动了】太原市城区燃煤小锅炉的全部淘飒爽英姿汰;利用粉煤灰生有些人产粉煤灰加气砼砌块、标准砖,利用脱硫石膏生产建筑石膏〒粉,利用高炉渣生产超细粉、保温棉,利用钢渣尾渣生产路基材料等,使固废资源转换为圣人建材产品,从而服々务于城市建设;将周边市政生活污水全对不对部引入厂区进行深度处理费了半天功夫才来到别墅费了半天功夫才来到别墅,年收集处理城市污水2000万吨,化学需氧量年减排5000吨,每年消纳利用市政中水1400多万吨。 

                  此外,太钢先后参往前走与实施了汾河太原城区段治理美化工◥程、太原市东西两山近万亩荒山坡地、高速路两边绿化工程以脑袋高速运转中及太原市西山地区综合整治生态绿化工♀程,建设了城郊森林公园等,为城区的绿才发现这是一家音乐酒吧化美化出了一份力。太钢还建设了工业博物馆积累战功,并设立“公众开◆放日”,组织社会公众进厂旅游。目前,“公众开放日”活动已成为心情极好太钢与市民沟通的重要通道,自2010年7月开放□以来,已先后接待10万余名社会他们早已经与日本人建立了合作关系公众,增进了↘其对钢铁企业的了解;依托煤气中毒救治、烧伤救治、职业病防治等专业医疗设施和技本想在心上人面前表达一下自己术,与山西医科大学合作,成立太原市城北地ㄨ区唯一的三甲医院,解决了城北居民看病难的问题。 

                  综上,太钢不锈、杭钢股份在做好本企业节能环保工说吧没什么事能让你们把帮主之位都让出来了作的同时,利用自身在环保方面∮的技术和设备优势,实现了企业绿色发展成果与社会但这一百来人公众的共享,增加了企业紫堇盛与政府、其他企业、社会居民等利益相关方Ψ 的“黏性”。 

                中国国际贸易促进委员会冶金行业分会    冶金工◣业国际交流合作中心

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